PROPOSTA DE BENEFÍCIOS AO FUNCIONALISMO PÚBLICO MUNICIPAL:
1-PAGAMENTO DO QUINQUÊNIO
Adicional por tempo de serviço no valor de 5% sobre os salários para cada 5 anos de serviços prestados. Por exemplo, um funcionário com 8 anos de serviços teria 5% e um de 11 anos teria 10% de acréscimo salarial.
2-CAPACITAÇÃO e TREINAMENTO
Realização de Cursos de Capacitação aos funcionários públicos para que possam alcançar promoções verticais e horizontais.
3-PAGAMENTO de PRECATÓRIOS
Negociação dos precatórios junto ao Sindicato para pagamento imediato em parcelas iguais, conforme o valor global de cada um.
4-GRATIFICAÇÃO para MOTORISTAS
Gratificação na faixa de até 10% sobre os salários mensais, conforme avaliação da Chefia imediata, avaliados as condições de zelo com o veículo e a segurança ao dirigir.
5-USO de EPI por EQUIPES DE LIMPEZA
Fornecimento de botas, luvas de raspa e de vaqueta, fardamentos, crachás, para trabalhadores encarregados da limpeza, varrição, entre outros.
(EPI=Equipamento de Proteção Individual)
6-PISO SALARIAL dos PROFISSIONAIS
Pagamento imediato do piso salarial, conforme Lei vigente, a todos os Agentes de Saúde, Agentes de Endemias e Professores da rede pública municipal.
7-REAJUSTE SALARIAL
Efetivar reajustes salariais anuais conforme avaliação dos índices inflacionários, a ser discutido com o Sindicato da classe.
8-PRODUTIVIDADE
Pagamento de produtividade aos profissionais de nível médio e superior. Conforme o cumprimento de metas, qualidade no atendimento e freqüência ao trabalho.
A Prefeitura Municipal abrirá o canal de negociações com o Sindicato da municipalidade para negociar estas propostas, que valorizarão a classe dos servidores públicos municipais. Com isso melhorando a qualidade do atendimento à população.
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