1.Será Implantado o QUINQUÊNIO para todo o quadro de Funcionários Públicos Municipais. Representando um acréscimo de 5% incorporado aos salários a cada 5 anos de serviços prestados ao Município. Um servidor que tenha 12 anos de serviços terá um acréscimo de 10% nos seus salários, e outro de 9 anos terá 5% de acréscimos até completar 10 anos, onde passará a receber 10% de acréscimos.
2.Serão pagos os Precatórios atrasados de todos os funcionários que ganhavam menos de 1 salário mínimo, em parcelas iguais. Em média cada funcionário terá direito aproximadamente 6 mil reais que serão pagos em parcelas iguais.
3.Será implantado o Plano de Cargos e Salários de forma a manter as promoções por merecimento e corrigir distorções salariais.
4.Será implantado o Adicional por Produtividade na área da saúde, para promover a Qualidade no atendimento aos pacientes.
5.Será implantado o Adicional Noturno para os Vigilantes no valor de 20% conforme a Legislação Vigente. Além de praticarmos a hora de trabalho no total de 52 minutos e 30 segundos, ao invés de ser 60 minutos em casos normais. Além do descanso de 1 hora diária.
6.Será implantado a Avaliação para Motoristas a fim de promover o pagamento de Adicional por Zelo em Veículos.
7.Será realizado o CONCURSO PÚBLICO para admissão de novos funcionários públicos através de Instituto de elevada competência e experiência comprovada.
8.Será implantado o PROGRAMA de VALORIZAÇÃO do FUNCIONALISMO PÚBLICO.
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